上海人才引进创业落户条件

您好！关于上海市针对创业人才的人才引进落户政策，核心依据是 《上海市引进人才申办本市常住户口办法》 及其实施细则。其中，创业人才是重点引进对象之一。

以下是针对“创业人才”这一通道的详细条件解读，主要分为 “直接落户” 和 “重点机构紧缺急需人才” 两种主要方式。

方式一：作为“创业人才”直接落户

这类申请人通常是指企业的核心创始人，且企业具备一定规模、贡献和影响力。条件最为严格，但成功后可以直接办理落户，无需经历居住证积分、年限等过渡阶段。

申请条件（满足以下任一选项即可）：

1. 选项A：获得显著投资的市场化评价标准

   • 身份要求：获得经过市场检验的显著业绩的创新创业中介服务人才。
   • 企业要求：申请人是企业创始人或持股比例不低于10%的创始人。
   • 投资要求：企业在沪连续3年每年营业收入利润率高于10%，且上年度应纳税额不低于1000万元。
   • 或者：企业在沪连续3年每年营业收入超过10亿元，且上年度应纳税额不低于1000万元。
   • 或者：企业在沪证券交易所、深圳证券交易所等资本市场挂牌上市。

2. 选项B：获得一定规模的风险投资

   • 身份要求：申请人是企业创始人或持股比例不低于10%的创始人。
   • 投资要求：企业的首轮融资额达到1000万元及以上。
   • 或者：企业累计获得风险投资额达到2000万元及以上（须经过资金到位审计，并提交相关报告）。
   • 工作年限：申请人须在沪工作并纳税满3年。

3. 选项C：高层次创业人才

   • 入选国家级人才计划、上海“浦江人才计划”等市级人才计划的创业人才。
   • 在沪创办的文化创意、科技创新、体育等领域做出突出贡献的创业人才。

核心要点：

• 申请人必须是创始人/联合创始人，并持有一定股份。
• 企业必须运营良好，有实实在在的税收贡献或获得市场（风险投资）的高度认可。
• 企业需在上海注册并正常经营。

方式二：作为“重点机构紧缺急需人才”落户

这是更为常见的途径。如果您的公司被认定为“重点机构”，您作为该公司紧缺急需的核心人才（如技术总监、高级管理人员、核心业务骨干等），可以通过此渠道申请落户。

申请条件：

1. 单位资质：您所在的企业必须是上海市认定的重点机构。这些机构通常包括：

   • 高新技术企业
   • 科技小巨人企业
   • 跨国公司地区总部、贸易型总部
   • 大型金融机构
   • 重点支持的航运、文化、贸易机构等。
   • 对于创业公司来说，最常见的就是“高新技术企业”资质。

2. 个人条件：

   • 学历要求：通常要求具有硕士研究生学历学位，并在本单位工作满1年。
   • 或者：具有本科及以上学历学位，并担任专业技术岗位、管理岗位或技能类人才，在本单位工作满2年。
   • 社保和个税：按照规定在上海缴纳社会保险费和个人所得税，且社保缴费基数应与社会平均工资相匹配（通常建议达到2倍及以上社平工资，成功率更高）。
   • 岗位匹配：您的岗位必须与公司主营业务一致，且属于紧缺急需的核心岗位。

核心要点：

• 关键是企业资质。先确认您的公司是否是“高新技术企业”或其他重点机构。
• 个人需要满足一定的学历、工作年限和社保基数要求。

总结与建议

给您的建议：

1. 自我评估：首先看您的公司是否符合“直接落户”中关于投资或纳税的苛刻条件。如果符合，这是最直接的路径。
2. 企业资质：如果不符合直接落户，立即着手将您的公司申请认定为 “上海市高新技术企业”。这是享受人才政策红利的关键一步。
3. 社保和个税：无论走哪条路，保持合规、足额的社保和个人所得税缴纳记录至关重要。社保基数尽量高于社会平均工资。
4. 官方咨询：政策细节时常更新，最准确的信息请务必咨询官方渠道：
   • 上海市人力资源和社会保障局 官方网站。
   • 拨打服务热线 12333。
   • 前往公司注册地所在的区人才服务中心进行现场咨询。

由于政策可能微调，建议您在办理前，务必通过以上官方渠道或委托专业的人力资源服务机构进行最终确认。祝您落户顺利！