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上海人才引进

好的,关于“上海人才引进”,这是一个非常热门且重要的话题。我为您整理了一份全面、清晰的指南,涵盖了主要政策、申请条件、流程和注意事项。一、核心概念上海人才引进落户政策是上海市为了吸纳优秀人才,优化人口结构,促进经济发展而制定的一种直接落户渠道。与“居转户”(居住证转户口)相比,它没有漫长的年限要求(通常7年),审批流程更快,是高层次人才和紧缺急需人才的首选途径。政策主要依据是《上海市引进人才申办本市常住户口办法》及实施细则。二、主要引进通道和申请条件(摘要)人才引进政策将符合条件的申请人分为...

好的,关于“上海人才引进”,这是一个非常热门且重要的话题。我为您整理了一份全面、清晰的指南,涵盖了主要政策、申请条件、流程和注意事项。

一、核心概念

上海人才引进落户政策是上海市为了吸纳优秀人才,优化人口结构,促进经济发展而制定的一种直接落户渠道。与“居转户”(居住证转户口)相比,它没有漫长的年限要求(通常7年),审批流程更快,是高层次人才和紧缺急需人才的首选途径。

上海人才引进

政策主要依据是 《上海市引进人才申办本市常住户口办法》 及实施细则。


二、主要引进通道和申请条件(摘要)

人才引进政策将符合条件的申请人分为多个类别,以下是最常见和主要的几类:

上海人才引进

1. 重点机构紧缺急需人才

这是适用最广泛的一类,很多通过工作落户的人走的是这个通道。

  • 申请主体:本市重点机构(包括高新技术企业、大型跨国公司地区总部、研发中心、金融机构等)。
  • 申请人条件(满足其一即可):
    • 具有硕士研究生学历学位,在该单位工作满1年,并缴纳相应社保基数(通常建议2倍社会平均工资以上)。
    • 具有本科学历学位,在该单位属于紧缺急需的核心骨干,工作满2年,并缴纳较高社保基数(通常建议2倍社会平均工资以上)。
    • 具有国家二级职业资格证书或技能等级证书(技师) 资格,且与岗位匹配,工作满2年,并缴纳较高社保基数。
    • 市场价值达到一定水平的企业高管和科技技能人才(社保缴费基数达到本市上年度社会平均工资的3倍)。

2. 高层次人才

  • 类别
    • 获得过国家级省部级政府表彰的人员。
    • 列入省部级及以上人才培养计划的人选。
    • 取得国家一级职业资格证书(高级技师) 或技能等级认定证书的人才。
    • 取得国内外高水平大学博士学位的人员。
    • 本市重点产业发展所需的科学家、科技领军人才等。
  • 特点:这类人才通常没有社保缴费基数和年限的硬性要求,更看重其成就和贡献。

3. 创新创业人才

  • 在本市投资创办企业,且投资份额不低于10%、企业连续几年纳税情况良好的创业者。
  • 在本市进行创新创业活动的核心团队成员。

4. 专门人才和其他特殊人才

  • 本市航运、文化艺术、体育、传统医学、农业技术等特殊行业紧缺急需的专门人才。
  • 各区自主审批的紧缺急需人才。

三、基本申请流程

  1. 单位资质审核:用人单位首先需要在一网通办系统完成单位注册/资质审核。
  2. 个人提交材料:个人向单位提出申请,并准备所有相关材料(见下文)。
  3. 单位网上申报:单位人事专员登录“一网通办”平台,为申请人进行网上申报。
  4. 预审:区人才服务中心对网上材料进行预审。
  5. 调档和核档:预审通过后,调取申请人的个人档案至上海并进行核查。
  6. 现场提交纸质材料:单位人事专员携带所有材料的原件和复印件,到现场受理点进行提交。
  7. 初审和复审:区人社部门初审,市人社部门复审。
  8. 公示:审核通过后,姓名和单位信息会在上海市人社局官网进行为期7天的公示。
  9. 办理户口:公示无异议,即可领取《上海市引进人才落户证明》,然后前往公安派出所办理户口迁移和落户手续。

四、所需关键材料(清单)

  • 基本材料
    • 《上海市引进人才申办本市常住户口申请表》(系统生成,单位盖章)。
    • 身份证、户口簿(或户籍证明)。
    • 婚姻状况证明(结婚证、离婚证等)。
    • 学历、学位证书(境外学历需提供教育部留学服务中心认证)。
    • 专业技术职务任职资格证明或职业资格证明(如有)。
  • 申请单位材料
    • ​ 营业执照或事业单位法人登记证。
  • 与申请条件相关的材料
    • ​ 符合申请条件的相关证明材料(如获奖证书、重点项目证明、专利证明、股权证明等)。
    • 本市个人所得税纳税证明社会保险缴纳证明(系统自动比对,但需确保无误)。
    • ​ 劳动合同或聘用合同。
  • 其他
    • ​ 配偶随迁的,需提供配偶材料;子女随迁的,需提供子女出生医学证明等。

五、重要注意事项

  1. 单位是关键:人才引进必须由用人单位提出申请,个人无法自行办理。单位的资质和意愿至关重要。
  2. 社保和个税:这是审核的重点。必须满足相应的社保缴费基数要求,且社保、个税、劳动合同单位,三者必须一致。不能有重复缴纳社保或个税的情况。
  3. 档案:档案材料必须齐全、真实、无误。如果档案缺失(如离职证明、毕业生登记表等),需要及时补办。
  4. 政策动态性:人才引进政策细则会不定期微调,尤其是社保基数的参考标准(每年7月更新)。请务必以申请时上海市人社局官方发布的最新通知为准。
  5. 选择适合的通道:并非只有高学历才能走人才引进,技能类人才、创新创业人才等也有相应通道,关键是找到与自己条件最匹配的类别。

六、官方信息渠道

获取最权威、最准确的信息,请务必查询以下官方网站:

上海人才引进

  • 上海市人力资源和社会保障局http://rsj.sh.gov.cn/
    • 重点关注“政务公开”->“政策法规”及“人才引进”相关栏目。
  • 上海一网通办总门户https://zwdt.sh.gov.cn/
    • 这是线上申报的唯一入口,可查看办事指南。

建议:如果您符合基本条件,最直接的方式是联系您所在公司的人力资源(HR)部门,他们通常对此流程非常熟悉,并会协助您办理。


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